Sustentabilidade

  A empresa Riel, possui políticas claras voltadas ao compromisso social e econômico de seus colaboradores, com foco na implementação do sistema de gestão socioambiental.
  A Riel adota processos socioambientais como todas as empresas que estão ligadas à conjuntura socioeconômica mundial. Trabalhando junto com seus colaboradores numa política de sustentabilidade ambiental, incentivos financeiros (reciclagem), palestras periódicas sócio ambientais e demais políticas listadas a seguir.
  A consequência destes atos são visíveis a curto espaço de tempo, realçando a necessidade deconsciência e responsabilidade individual e coletiva na preservação do meio ambiente e desenvolvimento social, buscando além de tudo a cidadania de seus colaboradores.
  A Riel busca o trabalho sustentável de forma ampla, sempre que possível, avaliando seus fornecedores quanto aos aspectos socioambientais possuindo uma política de relacionamento com fornecedores e parceiros.
No processo de suprimentos, objetivamos a aquisição de produtos e serviços que permitam a otimização de custos globais. Esta analise é realizada basicamente em dois momentos : seleção dos fornecedores e na gestão dos contratos. Para isso criamos ferramentas para auxiliar tais analises com o objetivo de assegurar e facilitar o trabalho:

  • Qualidade
  • Segurança
  • Competitividade
  • Confronto de ofertas técnico-econômicas
  • Aprimoramento dos bens e serviços adquiridos
  • Melhoria no relacionamento entre as empresas e profissionais envolvidos
  • Ética profissional e ambiental
  • Gerenciamento dos impactos ambientais
  • Responsabilidade socioeconômica
  • Compromisso com a sustentabilidade
  • Acompanhamento e controle

  Todo o acompanhamento e controle é realizado com o objetivo de mensurar e avaliar o cumprimento destes aspectos, com o recebimento de documentações, reuniões periódicas, elaboração/arquivamento de relatório comprobatórios do sucesso da atividade.
Em relação aos investimento vinculados a política sustentável da empresa Riel, podemos definir em duas partes : investimentos direto e investimentos indireto.
Direto: Recurso financeiro disponibilizado diretamente com o objetivo socioeconômico e políticas ambientais.
Indireto: Recursos humanos ( colaboradores ) autorizados e incentivados a realizar ou aprender política ambientais e socioeconômica durante o horário comercial de trabalho.

Políticas sustentáveis

  • Política de incentivo a reciclagem.
  • Política eficiência energética, tanto para o uso racional quanto para utilização de produtos e equipamentos com alto rendimento energético.
  • Política da eficiência ambiental, neste caso quando falamos de eficiência falamos de forma generalizada não somente na energia, mais também em  tudo no dia a dia das empresas (água, papel, copos, insumos diversos… etc.).
  • Política de compromisso com o desenvolvimento profissional e social, com incentivos educacionais para todos os níveis (fundamental, médio e superior)  com bolsas de até 100 %, para o aprimoramento da educação do colaborador Riel. Acreditando sempre na educação como grande incentivador da  realização de qualquer política empresarial e social.
  • Política de compromisso com a segurança do trabalhador, através de atualizações periódicas. (NR-10)
  • Política de auxilio ao remédio do colaborador de até 100%.
  • Relação próxima com o sindicato.
  • Política de proibição de trabalho infantil, escravo ou análogo.
  • Política de preparação para aposentadoria.